Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли отказывают в трудоустройстве из-за судимости по статье 228 часть 1 УК РФ?
Хочу устроиться на работу в театр, техником осветительного цеха. Не берут, по скольку, в справке из мвд написано, что ранее судим, статья 228, часть 1, без цели сбыта, административный штраф. Судимость закрылась через год после осуждения, осуждён был в 13 году. А в 15-м внесена поправка в мою статью, что не допускаюсь к работе с детьми и в культурные учреждения. Хотя, прямого контакта с детьми нет. Без цели сбыта, значит, преступление против здоровья общественности нет, есть только преступление против нравственности общественности. Если у меня судимость закрыта до внесения поправки, она же не распространяется на последующее время? Может, я путаю, и судимость закрылась после принятия поправки, от сюда второй вопрос - как быть? Заявление в комитет по здравоохранению не совершеннолетних написал, зарегестрировали, но на рассмотрение дела - месяц. Вакансию так долго не смогут удержать.
Хочу устроиться на работу в театр, техником осветительного цеха. Не берут, по скольку, в справке из мвд написано, что ранее судим, статья 228, часть 1, без цели сбыта, административный штраф. Судимость закрылась через год после осуждения, осуждён был в 13 году. А в 15-м внесена поправка в мою статью, что не допускаюсь к работе с детьми и в культурные учреждения. Хотя, прямого контакта с детьми нет. Без цели сбыта, значит, преступление против здоровья общественности нет, есть только преступление против нравственности общественности. Если у меня судимость закрыта до внесения поправки, она же не распространяется на последующее время? Может, я путаю, и судимость закрылась после принятия поправки, от сюда второй вопрос — как быть? Заявление в комитет по здравоохранению не совершеннолетних написал, зарегестрировали, но на рассмотрение дела — месяц.
Виктор
Добрый день! Тут только остаётся ждать. Можете попросить рассмотрения заявления в более быстром порядке.
Вакансию так долго не смогут удержать.
Виктор
Тут ничего не поделаешь. Работодателя никак не обязать придержать должность и принять Вас на должность без его согласия не представляется возможным.