Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли взыскание недостачи в данных обстоятельствах?
Здравствуйте у меня у мужа произошла такая ситуация на работе. Он работает в розничном магазине «Быстроном» грузчиком. 27.01.2018 года он принимал товар на складе (1этаж) , после он с помощью лифта поднял тортики на второй этаж и пошёл переодеваться. В момент поднятия тортиков наверх с помощью лифта проходил грузчик, который совершал работу в зале магазина. Мой муж поднял тортики на лифте и ушёл переодеваться. В свою очередь грузчик, который работал в зале не выложил тортики на витрину, вследствие чего они расстаяли. И теперь спустя два дня, т.к. муж 28,29 января 2018 отдыхал, ему говорят, что с него спишут с зарплаты сумму испорченных тортиков. Зарплата в данной организации черно-белая. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности подписан, но прописано что основанием для привлечения работника к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, причинённый им, а также потери, возникшие у Работодателя в связи с возмещением ущерба другим лицам.
Подскажите имеют ли право на моего мужа повешать недостачу эту? Если нет как это оспорить?
- image.jpg
Доброго времени, Софья!
Мой муж поднял тортики на лифте и ушёл переодеваться. В
Софья
В каком документе прописана данная функция? (должностная инструкция, трудовой договор....)
грузчик, который работал в зале не выложил тортики на витрину,
Софья
То же самое. Почему эту функцию должен был выполнить другой грузчик, а не Ваш супруг?
ему говорят, что с него спишут с зарплаты сумму испорченных тортиков.
Софья
Прежде работодатель должен провести проверку, установить вину работника (ов), определить реальный ущерб, а потом, в случае наличия оснований принимать подобные решения.
Успехов!