Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, оформлена по основной работе. Хочу начать работать у другого работоателя, не теряя пособия и не увольняться с основного места. Подскажите, как оформить приказ о приеме по совместительсту или на неполный рабочий день (неделю)
Здравствуйте, Анастасия.
Поскольку у вас уже есть основное место работы, то к другому работодателю вы можете быть приняты только по совместительству (ст. 60.1 ТК РФ).
Неполное рабочее время устанавливается по просьбе работника или по соглашению работника с работодателем только по той работе, по которой работник может работать и полное время, и неполное (ст. 93 ТК РФ).
По совместительству полное время работать нельзя по определению, так как норма времени совместителя не должна превышать половины месячной нормы основного работника на такой же должности (ст. 284 ТК РФ).
