Как правильно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору?
Здравствуйте. Ситуация – в 2012 году заключен трудовой договор с сотрудником. В 2017 году сотрудника переводят на другую должность, должностные обязанности меняются (был водителем, стал кладовщиком). Так как необходимо оформлять дополнительное соглашение в связи с переводом и сменой трудовой функции, придется отразить много изменений в старом трудовом договоре (в том числе добавить новые положения). Есть ли возможность прописать в доп.соглашении «стороны решили изложить трудовой договор в новой редакции…» и изложить новый трудовой договор с измененной трудовой функцией? или все-таки это неправильно и необходимо вносить изменения и дополнения на основании старого трудового договора касаемо каждого пункта?
, Мария, г. Москва
