Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предусмотрен ли отпуск без содержания на 31 день?
Здравствуйте. Работодатель просит написать заявление на отпуск без сохранения зар. пл. на 31день. Как это на мне отражается? И если отказаться писать, могут ли уволить?
Уточнение от клиента
Если они настаивают на увольнении, как быть?
, Ольга, г. Пенза
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется с согласия обеих сторон (ст. 128 ТК РФ). Если откажетесь, уволить не имеет права.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
С уважением,
Похожие вопросы
Подскажите пожалуйста, предусмотренна ли региональная выплата от Иркутской области мобилизованному, проходящему службу в зоне проведения СВО, заключившему контракт с МО с 1.02.2026 года?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, предусмотренна ли региональная выплата от Иркутской области мобилизованному, проходящему службу в зоне проведения СВО, заключившему контракт с МО с 1.02.2026 года?
Здравствуйте, взял микрозайм в компании CashAp, брал 175usdt 18000р, просрочка 31 день, на сегодняшний день, задолженность составляет 1235usd почти 120000, подскажите пожалуйста, это в норме закона?
Здравствуйте, взял микрозайм в компании CashAp , брал 175usdt 18000р ,просрочка 31 день , на сегодняшний день , задолженность составляет 1235usd почти 120000, подскажите пожалуйста, это в норме закона?
И еще вопрос: положен ли ему помимо отпуска по болезни, основной ежегодный отпуск?
Мой муж заключил контракт из СИЗО. Через пару дней будет уже год, как он заключил контракт. Все это время он не был в отпуске. Осенью получил ранение, поставили «легкую» степень тяжести ранения, однако с этим мы не согласны, обжаловали в вышестоящее ВВК, чтобы переквалифицировали как «тяжелое», ждем ответ. После выписки из госпиталя, где он сейчас находится на лечении сказали дадут категорию годности «Г» (временно не годен). Соответственно ему положен отпуск по болезни. Как написать рапорт, чтобы ему одобрили отпуск по болезни, не держали в части во время отпуска (в части есть практика, что их не выпускают во время отпуска по болезни). Хотим во время отпуска сделать независимую мед.экспертизу, чтобы при окончательном ВВК не занизили категорию годности. Надеемся на категорию годности «В» для дальнейшего увольнения. И еще вопрос: положен ли ему помимо отпуска по болезни, основной ежегодный отпуск?
Если они настаивают на увольнении, как быть?
Добрый день,
По собственному желанию не пишите: Вам придется доказывать, что Вас заставили написать.
По инициативе работодателя так же оснований не имеется,
в частности за нарушение дисциплины — необходимо соблюдать определенный порядок наложения дисциплинарного взыскания
«по сокращению численности и штата» работодатель обязан уведомить ЦЗН.
По соглашению сторон: нужна договоренность сторон.
Если работодатель не может обеспечить Вас работой, то оплачивает простой — 2\3 средней зарплаты.
С уважением,