Добрый день.
Нужно ли дополнительное соглашение к трудовым договорам, если с 1.01.2018 года произошло увеличение МРОТ?
При этом оклады сотрудников остались без изменений.
Необходимо ли в договоре добавить строку про доплаты до МРОТ?
оклад остался неизменным. доплата до МРОТ производится за счет средств местного бюджета
да, учреждение бюджетное
в расчетках от бухгалтерии идет доплата до МРОТ (код 162): не премия
У вас в договоре стоит оклад в цифрах, при изменении МРОТ ваша цифра также меняется, соответственно происходит изменение существенных условий договора.
В трудовом договоре между работодателем и работником есть один из наиболее важных пунктов — определение размера оклада. Указание размера оклада является обязательным требованием к содержанию документа.
Таким образом, любое изменение оклада работника должно в обязательном порядке сопровождаться подписанием дополнительного соглашения между сторонами трудовых отношений. При этом совершенно не имеет значения, увеличивается оклад, или, наоборот, уменьшается.
А как называется доплата? премия? вы бюджетники?