Необходимо ли доп соглашение при увеличении МРОТ?
необходимо ли делать дополнительное соглашение к трудовому договору, если с 1 января размер МРОТ увеличился? при этом оклад сотрудника прежним (3888 рублей).доплата до МРОТ осуществлялась автоматически бухгалтером.
нужно ли менять штатное расписание в связи с увеличением МРОТ?
Так как указание размера оплаты труда является в трудовом договоре обязательным и он не может быть меньше чем установленный региональным законодательством МРОТ, то размер оплаты труда, указанный в трудовом договоре, не может быть меньше установленного МРОТ. Установленный размер оплаты труда в трудовом договоре, который будет меньше МРОТ, будет является основанием для вынесения предписания и административного взыскания вследствие нарушения трудового законодательства.