Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение на предприятии
Добрый день. Мужа уведомили о сокращении за два месяца, вручив письменно уведомление (работает до 25 сентября), но т.к. на предприятии не хватает работников, он будет работать и после 25 сентября. Вопрос: обязан работодатель повторно уведомить его о сокращении? Или он будет автоматически уволен с 26 сентября? И если его не уволят с 26 сентября, то муж будет не сокращенным , а обычным работником?
, Татьяна, г. Иркутск
Олег Пономарев
Татьяна, это не будет уже сокращением штата или численности, а является продолжением трудовых отношений. С уважением, Олег.