Могут ли предъявлять претензии за ремонтные работы в МКД в выходные с применением дрели?

А если у меня нет возможности пригласить строителей и указать им рабочее время, а ремонт делаем сами, в том числе, и в выходные. Ладно, шуметь нельзя в саратовской области с 21 до 9, но куда деваться-то? Уж с 9 до 21 периодическую работу дрели в выходные могут и потерпеть. А то когда сами делают, то всем должно нравиться, а когда другие делают, бегут с воплями. Вопрос: если ремонт провожу в выходные, работа не отбойным молотком, а периодически дрелью или обычным молотком, время ограничиваю согласно закону саратовской области, могут ли мне предъявлять претензии?

27 января 2018, 08:32, Елена, г. Саратов

Олег Литвинов

Юрист, г. Омск

Уважаемая Елена!

Безусловно в описанной Вами ситуации нарушений с Вашей стороны не усматривается.

В то же время добрые отношения с соседями — залог спокойной жизни в многоквартирном доме. Вы должны так же понимать, что среди Ваших соседей могут быть люди, более восприимчивые к повышенному шуму из за состояния здоровья, а так же маленькие дети, которым Вы не даете спать днем.

Рекомендую Вам с наиболее нервными соседями все таки договариваться перед началом работ с повышенным шумом. Действительно, все ремонт делают и при вежливом и взаимоуважительном и доброжелательном отношении друг к другу вопросы решаются.

Что касается обоснованности претензий к Вам в правовом отношении, то такой обоснованности я не вижу

27 января 2018, 08:59

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Сколько положено ему предоставить отгулов за переработанное время и работу в выходные дни?

Учителя отправили в лагерь с детьми на неделю (с детьми находится круглосуточно): 5 рабочих и 2 выходных дня. Сколько положено ему предоставить отгулов за переработанное время и работу в выходные дни?

13 февраля, 23:52, вопрос №4857574, Андрей Малютин, г. Мценск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?

Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель лишить премии, которая начисляется ежемесячно на основании приказа директора? Девушка работает администратором в клиники. Оплата труда согласно трудовому договору почасовая+премия. Отдельно за выполнение работы в программе Битрикс, выплачивалась премия ежемесячно по приказу. С декабря 2025 года поменялось линейное управление и девушку попросили уволится по соглашению одним днем. Она написала обращение в Труд.инспекцию и от нее отстали, не стали давить, но прекратили выплачивать премию за Битрикс. Не заплатив ни за ноябрь (должна была прийти в декабре), ни за декабрь, ни за январь. Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?

13 февраля, 16:29, вопрос №4857188, Самойлова Антонина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Можно ли работать по трудовому договору при сохранении статуса многодетной семьи?

Могу ли устроиться на работу по трудовому договору, если у меня есть многодетность продленная из-за моего обучения на очной форме обучения, не слетит ли моя многодетность

13 февраля, 15:40, вопрос №4857126, Мадина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Автомобильное право

Могу ли управлять своим авто пока отбываю принудительные работы?

13 февраля, 12:32, вопрос №4856864, Азиз, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Могу ли я претендовать на декретные выплаты с обоих мест работы, учитывая, что по совместительству предыдущие 2 года я не отработала

Здравствуйте. По основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (до 15.05.2026г). 12.01.2026г. устроилась на работу по совместительству на 0,5 ставки. Наступила беременность. Могу ли я претендовать на декретные выплаты с обоих мест работы, учитывая, что по совместительству предыдущие 2 года я не отработала. в случае, если нельзя претендовать на декретные с обоих мест работы, могу ли на основном месте работы перейти на совместительство, а с работы по совместительству устроиться на полную ставку и далее претендовать на декретные с обоих мест работы? Спасибо! 13.02.2026г.

13 февраля, 10:59, вопрос №4856770, Замира Кадырова, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.