Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право на взыскание штрафа с сотрудника организация?
Устроилась в супермаркет на работу в мясной отдел , оформили как гастроном ста.по факту получается , что работаю на четыре ставки ... гастроном , рыбные присервы, мясо и резчик мяса. В процессе выясняется,что есть внутренние штрафы, за отсутствие цены, неправильно указанной цены,, не соответствие цвета ценника,И.т.д.и куча штрафов помимо !имеет ли такое право организация?в договоре указано , что несу материальную ответственность за ущерб магазину. Причем здесь не правильно заполненный журнал или малое количество акционного товара?
Здравствуйте, Мария.
Трудовое законодательство РФ не устанавливает право для работодателя штрафовать работников. Он вправе снизить или снять премиальные выплаты, но не штрафовать.
Штрафные санкции вправе устанавливать гос учреждения (пожарная инспекция, суд, ГИТ и т.д.)
Но, как правило, штрафуют директоров предприятий, а не работников (за исключением ряда должностей и обязанностей по ним).
Кроме того, вы не обязаны выполнять работу, не предусмотренную вашим трудовым договором и должностной инструкцией.
Вы вправе обжаловать противоправные действия работодателя в ГИТ либо в прокуратуру.
Всего доброго.
Добрый день.
Помимо трудового договора с указанием должности — обязанностей — должна иметься должностная инструкция по данной должности. Вас с ней должны ознакомить под роспись. Договор о материальной ответственности заключается с лицами, включенными в утвержденном в РФ перечень должностей, с которыми заключается договора о полной материальной ответственности.
Просите предоставить письменные должностные инструкции, утвержденные организацией (как правило, в верхнем правом или левой углу первого листа).
Здравствуйте, Мария, еще раз.
К вашему отзыву: правилами сайта запрещено предоставлять личные контакты юристов в общем доступе. Если вам понравились ответы определенных юристов, вы можете написать им в чат (кнопка «общаться в чате», рядом с фото юриста) или же сохранить ссылку на сайт.
Всего доброго.