Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли получить декретные и могут ли уволить после выхода основного работника?
Моя дочь работает временно на декретном месте, сама собирается в декрет. Но до того момента когда она уйдёт в декретный отпуск выходит сотрудник, на месте которого она работает. Получит ли она декретные? и могут её уволить до ухода в декретный отпуск?
Добрый день, Татьяна, могут уволить, если не будет подходящей ваканссии
Если на момент истечения срока трудового договора (то есть на момент выхода из отпуска основной работницы) временная работница беременна.
Беременную временную работницу как до ухода в отпуск по беременности и родам, так и во время этого отпуска можно уволить в связи с истечением срока трудового договора только при наличии одновременно двух условий ст. 261 ТК РФ:
с ней был заключен срочный трудовой договор на время отсутствия основной работницы в связи с рождением ребенка и уходом за ним, а не просто срочный трудовой договор;
в организации нет подходящей вакантной должности или работы, на которую можно ее перевести до окончания беременности, или она отказалась от предложенной ей должности или работы.