Здравствуйте ! Сотрудника поймали за взятку , он уволился по собственному желанию , прежде написав объяснительную что взял взятку . Могут ли после его увольнения завести уголовное дело ?
Доброй ночи, Юрий. О каком именно сотруднике идет речь (какая организация)?
Если сотрудник является субъектом преступления, предусмотренного ст. 290 УК РФ, то уголовное дело могут возбудить и после его увольнения, так как на момент получения взятки он являлся субъектом преступления.
Вы также можете обратиться ко мне в чат для более подробной консультации (в том числе с изучением имеющихся у Вас материалов) и (или) составления необходимых юридических документов (заявлений, жалоб, ходатайств и т.д.) на платной основе.
Кроме того, возможно оказание услуг по представительству в судах, иных государственных органах и негосударственных организациях, осуществление защиты на стадии предварительного расследования и в суде по уголовным делам, защита по делам об административных правонарушениях.
Здравствуйте, к сожалению, могут, так как наличие административно-управленческих функций для этого преступления важно именно на момент совершения преступления.
Здравствуйте!
Могут ли после его увольнения завести уголовное дело ?
Юрий
После проведения проверки в порядке ст.ст. 144-145 УПК РФ, при наличии достаточных оснований, уголовное дело будет возбуждено и ответственность лицо будет нести согласно своему статусу на момент получения взятки. Возможна квалификация деяния как по ст. 290 УК РФ, так и по ст. 291.2 УК РФ, если речь идет о субъекте, указанном в примечании к ст. 285 УК РФ.
Конечно могут возбудить уголовное дело, ведь в объяснительной он сам признался в этом составе преступления.
