Доброго времени суток Вам!
Из-за плохого самочувствия пришлось остаться дома на пол дня, и постой причине срезали зарплату на 30-40% что мне делать в такой ситуации???
Уточните у работодателя (лучше в письменной форме) точное основание, по которому была снижена заработная плата — что это было — лишение премии, уменьшение оклада, иная санкция и каким документом организации это предусмотрено на основании каких положений Трудового кодекса РФ. В целом по ситуации отмечу, что отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более 4 х часов подряд в течение рабочего дня согласно ТК РФ является прогулом и может служить достаточным основанием для увольнения… Если к врачу не обращались — отсутствие будет считаться без уважительной причины — так что подумайте, стоит ли в такой ситуации идти на конфликт..
Здравствуйте, Тимур!
Очень большой процент урезали. Нужно смотреть положения о заработной плате в Вашей организации и положение о премиях — имелись ли для этого основания. Только тогда можно будет сказать насколько это правомерно.
Остались нерешённые вопросы?
Вы всегда можете обратиться ко мне в Чат за получением платной консультации. Если Вам нужно составить Документ (заявление, жалобу, запрос или любой другой), Вы также можете заказать эту услугу через функцию чата.
Буду рад Вам помочь.
(Для перехода к окошку выбора услуг — нажмите «Общаться» под фотографией)
