Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право отказать в предоставлении отпуска, ссылаясь на грядущие экзамены?
Здравствуйте! Работаю в школе 4 год. В конце года выпускники сдают экзамены и учителей в принуждают сидеть на них, хотя деятельность эта не оплачиваемая, а руководство ссылается на оплату по стажу. В конце прошлого года я написала заявление на отпуск раньше, чем другие коллеги. Проблем не возникло, руководство подписала заявление, а далее список сотрудников на экзамены был составлен с учетом моего ухода.В этом году сменилось руководство и после моего устного пока заявления о том что я планирую уйти в отпуск раньше директор сказал, что не отпустит меня, хотя по факту все мои должностные обязанности уже выполнены оценки выставлены и уроки закончены.
Здравствуйте, Наталья.
руководство подписала заявление
Наталья
это было именно заявление о предоставлении отпуска в конкретные даты, а не заявление о внесении желаемого периода отпуска в график отпусков?
Если это было именно заявление на отпуск, то виза работодателя с распоряжением предоставить отпуск является основанием для его предоставления при издании приказа на отпуск. Приказ, как я понимаю, не издавался. И тут как раз будет спорный момент — достаточно ли одной визы (а тем более, если распоряжения не было, а было просто «подписание») заявления для возникновения обязанности работодателя предоставить вам отпуск.
Если вариант второй — то нужно смотреть, какой период отпуска в результате был внесен в график отпусков, так как утвержденный график отпусков обязателен и для работника, и для работодателя (ст. 123 ТК РФ).