Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли уволить молодого специалиста?
Здравствуйте, меня зовут Мария!
Я второй год работаю учителем начальных классов, за полтора года в нашей школе три раза менялась власть (директор). Директор, который заступил в свою должность в этом году в конце июня, начала руководствовать нами.
Я веду классное руководство у будущих 3 классов, нас в параллели 3 класса, но есть еще два, кроме наших, они находятся в другом корпусе, получается нас 5 параллелей.
Во всех этих классах маленькое количество детей, в моей классе 16 человек, в других 20 и 18. Сейчас директор наш решил мой класс расформировать, т.е. детей посадить в разные класса, а о своей судьбе я ничего пока не знаю, только есть предположения, что меня уволят. Свою работу я выполняю своевременно и работу очень люблю, поэтому очень опасаюсь, что меня могут уволить.
Помогите пожалуйста, возможно ли такое, что меня уволят?
Здравствуйте!
Просто так вас уволить не смогут. Это возможно будет сделать только в случае сокращения численности или штата работников, при этом если встанет вопрос о незаконном увольнении то работодатель должен будет доказать оправданность сокращения штатных единиц. Кроме того штатные единицы назначаются из управления образования или муниципалитета. Сам по себе директор не может сокращать штатные единицы.