Здравствуйте. Профессия водитель автомобиля 5 го разряда . начальник хочет отправит на обучение на профессию слесарь вдго . разрешить ли отдел кадров так сделать? Заранее спачибо
Альберт, здравствуйте!
К сожалению из вопроса не до конца понятно, чем он вызван.
Но вообще, действующее трудовое законодательство не содержит, каких либо запретов для получения вами дополнительного образования.
При этом следует учитывать Главу 32 Трудового кодекса РФ, в частности ст.199 и 206 ТК РФ
ст.199
Работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
ст.206 ТК РФ
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
