Что значит статус "увольняемый военнослужащий" и с какого момента он таковым становится?

Здравствуйте, Сергей. В нормативной правовых актах не определено с чем связывать начало мероприятий по увольнению с военной службы. Некоторые должностные лица связывают их с рапортом командира (начальника) об увольнении, решением аттестационной комиссии или поступлением в часть, например, заключения ВВК.

В пункте 14 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237) определено:

Перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы:
а) уточняются данные о прохождении им военной службы, при необходимости документально подтверждаются периоды его службы, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном исчислении и отдельно на льготных условиях, и в соответствии с законодательством Российской Федерации исчисляется выслуга лет. Об исчисленной выслуге лет объявляется военнослужащему. Возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет рассматриваются командиром (начальником), и до представления военнослужащего к увольнению с военной службы по ним принимаются решения;
б) с ним проводится индивидуальная беседа, как правило, командиром воинской части. Содержание проведенной беседы отражается в листе беседы. Лист беседы подписывается военнослужащим, увольняемым с военной службы, а также должностным лицом, проводившим беседу, и приобщается к личному делу военнослужащего.

Отсюда закономерно вытекает, что началом процедуры увольнения считается в вашем случае утверждение командиром решения аттестационной комиссии, после которого начинают собираться документы, проводиться беседы.

Признает суд решение аттестационной комиссии незаконным, то вы вправе будете обратиться за материальной помощью.

Здравствуйте, Сергей!

По-моему мнению, Вас сейчас должно больше волновать не прекращение выплат материальной помощи, а увольнение со службы. Может так случиться, что Вы будете уволены до достижения права на пенсию (20 лет выслуги). Уповать на забюрокраченность процесса увольнения не стоит. Поэтому Вам надо срочно обжаловать решение аттестационной комиссии в суд. Из Вашего вопроса я не понял Вы подали жалобу в суд или нет? 

, тем более я обжалую решение аттестационной комиссии в суде

Дело в том, что срок обжалования решения аттестационной комиссии вышестоящему командиру, в соответствие с п. 10, статьи 26 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 27.12.2017) «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы») один месяц. Вы его уже упустили.

10.Аттестационные выводы и порядок проведения аттестации могут быть обжалованы военнослужащим вышестоящему командиру (начальнику) в течение месяца со дня объявления ему результатов аттестации, а также в суд.
В случае признания жалобы военнослужащего обоснованной в аттестационный лист вносятся соответствующие изменения или составляется новый аттестационный лист.

Обжалование по суду допускается в течение трех месяцев, боюсь, что и этот срок Вы также упустили. Поэтому, срочно подавайте, если не подавали жалобу в суд, обосновывайте пропуск срока обжалования, что Вы только сейчас узнали о нарушении Ваших прав.

Если Вам необходима персональная консультация по данному вопросу обращайтесь в чат.

Удачи Вам!