Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно оформить трудовой договор с директором - единственным учредителем?
Здравствуйте!
ООО зарегистрирована в 2015 году. В Решении единственного учредителя есть пункт о назначении директором единственного учредителя. До настоящего момента деятельность общества не велась, сотрудники на работу не принимались, соответственно, вся отчетность сдавалась с нулевыми показателями. Трудовой с директором так же не оформлялся. В ближайшее время планируется набрать сотрудников и начать деятельность.
Вопрос:
С какого времени правильно оформить трудовой договор с директором-единственным учредителем? Можно ли оформить текущим числом?
Если договор заключить со дня регистрации ООО, то как быть с уже сданными нулевыми отчетами? СЗВ не сдавалась вообще.
Заранее, спасибо за ответ!
Здравствуйте, Ольга.
Правильнее было бы оформить трудовой договор с директором-единственным участником ООО текущим числом. В случае оформления со дня регистрации ООО имеется большая вероятность привлечения к ответственности как ООО, так и директора за недостоверные сведения в предоставленной отчетности, не предоставление СЗМ и др. Корректировка отчетности с 2015г. и подача СЗМ за весь период проблему не решит. Правонарушение будет установлено.
Если у вас остались вопросы, задавайте, я Вам с радостью отвечу. Также Вы можете написать мне в чате, кнопка «Сообщение юристу» и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему юридическому вопросу.
Всего доброго!