Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как быть, если работодатель без моего согласия перевел меня в другую смену?

Добрый час. Суть в том, что работодатель без моего согласия перевел меня в другую смену, не уведомив за ранее. я отработал уже 4 смены в другой смене, но приказа о переводе не видел. я бы хотел расторгнуть трудовой договор, с сохранением зар.платы на время моего трудоустройства, возможно ли такое?

Уточнение от клиента

этот саит живой?

11 января 2018, 00:19

11 января 2018, 00:18, Сергей, г. Тобольск

трудовой договор

Иван Потапов

Юрист, г. Красноярск

здравствуйте, по общему правилу графики сменности утверждаются не менее чем за месяц ходы работника в смену, с этим графиком вас должны были ознакомить. если вас не ознакомили с графиком работы вы можете не являться в новую смену на работу а работать по прежнему графику сменности с которым вас ознакомили.

уволиться с сохранением заработной платы на период трудоустройства можно при сокращении штата работодателем при этом за вами сохраняется заработная плата на два месяца и в случае если вы не трудоустроетесь то ещё и на третий месяц.

либо если увольнение происходит по соглашению сторон вы также можете договориться о оплате периода вашего трудоустройства

сайт живет в основном по московскому времени а там в 6:00 утра

Пожалуйста оцените ответ

11 января 2018, 04:20

Похожие вопросы

Побои

Если не правомерны, какие действия должны быть предприняты с моей стороны?

Здравствуйте! Три девочки попали в ДТП ( завхоз вез детей со школы на олимпиаду на личном автомобиле). Судмедэкспертиза признала у двоих девочек тяжкий вред здоровью, у моей дочери средней тяжести вред здоровью. Заведено уголовное дело где потерпевшими признаны только две девочки с тяжким вредом здоровью. Моя дочь будет свидетелем по данному делу. Правомерны ли действия следователя по отношению к моей дочери в том, что она не признана потерпевшей. Если не правомерны, какие действия должны быть предприняты с моей стороны?

17 февраля, 18:36, вопрос №4861660, Юлия, г. Петрозаводск

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Мою дочь без моего согласия и без моего предупреждения отправили на школьную Олимпиаду в другой город вместо школьного автобуса на личном автомобиле завхоза

Здравствуйте! Мою дочь без моего согласия и без моего предупреждения отправили на школьную Олимпиаду в другой город вместо школьного автобуса на личном автомобиле завхоза. Моя дочь и еще две школьницы попали по дороге на олимпиаду в ДТП по вине водителя. На завхоза школы открыто уголовное дело по ч.1 ст.264 РФ. У двух девочек тяжкий вред здоровью и одной средний вред здоровью. Завхоз не имела права сажать девочек к себе в автомобиль, т.к она даже не является сопровождающим. Скажите, имеет ли право руководство школы (комитет образования) уволить ее на основании уголовного дела о ДТП? Либо какие основания для увольнения у школы могут быть по законодательству, трудовому кодексу в такой ситуации?

17 февраля, 17:58, вопрос №4861702, Светлана, г. Москва

12 ответов

Защита прав работников

Закрываются аптеки, сотрудников увольняют и предлагают им тут же работу в другом юрлице Должны ли быть выплаты дополнительные если они тут же предлагают другому юрлицу и те берут сотрудников сразу

17 февраля, 12:20, вопрос №4861244, Нателла, г. Москва

0 ответов

Трудовое право

Имеет ли право работодатель без согласия сотрудника перевести его в другое отделение поликлиники

имеет ли право работодатель без согласия сотрудника перевести его в другое отделение поликлиники.

17 февраля, 11:20, вопрос №4861167, юлия, г. Москва

0 ответов