Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как оплачивается переработка в праздничные дни?
Здравствуйте! Я сорож в военной поликлинике. Отработала 2 смены по 24 часа т.е 48 час(1 и 5 января 2018 года).Уволилась 8 января в связи с выездом из КРС на новое место жительства. Вопрос: как должна быть расчитана переработка при сменном графике, если за расчетный период у нас применяется месячная норма времени, которая в январе с.г. составила 122,4 часа? Мне оплатили только праздничные, не оплатив ночные и переработку, в нарушение ст 96, ст 152 ТК РФ. Как заставить заплатить? Или бухгалтерия права?
, Цуркан Тамара Васильевна, г. Анапа
Уточнение от клиента
При сменном скользящем графике и расчетном периоде равном месячной норме я за 8 календарных дней отработала 48 часов. Путем несложных арифметических расчетов определяю, что переработка имела место быть, а именно:48час -(122,4*8/31)=16,4час. А у Вас получается , что за 8 календарных дней какая норма часов должна быть?
Я охранник ооо чоо. стаж 8 лет график сутки через двое за переработку .за ночные.за праздничные дни нам не оплачивают.трудоустроен официально по трудовому договору.как добиться выплат по закону
, вопрос №4952353, Александр, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Нам надо грамотно принять в магазин продавца и трудовой договор с графиком 2 через 4 дня. При этом зарплата должна составлять 50% от мрот 27800 руб по Московской области или чуть больше тк приходят требования из ИФНС. И такой еще вопрос если рабочие дни выпадут на выходные и праздничные дни они должны оплачиваться в двойном размере?
, вопрос №4951988, Наталья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите пожалуйста
Я являюсь индивидуальным предпринимателем, применяющим специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (НПД) в соответствии с Федеральным законом от 27.11.2018 № 422-ФЗ.
В апреле 2026 года мной были получены доходы в безналичном порядке. В соответствии с ч. 3 ст. 14 Федерального закона № 422-ФЗ чек при безналичных расчётах должен быть сформирован и передан покупателю (заказчику) не позднее 9-го числа месяца, следующего за налоговым периодом, в котором произведены расчёты.
Таким образом, предельным сроком для формирования и передачи чека за апрель 2026 года является 9 мая 2026 года. Однако 9 мая 2026 года является нерабочим праздничным днём (День Победы).
Чеки мной были сформированы и переданы 10 мая 2026 года — в первый день, следующий за праздничным.
Прошу разъяснить:
1. Распространяется ли на срок передачи сведений и формирования чека плательщиком НПД, установленный ч. 3 ст. 14 Закона № 422-ФЗ, правило п. 7 ст. 6.1 Налогового кодекса РФ о переносе срока на ближайший следующий рабочий день, если последний день срока приходится на выходной или нерабочий праздничный день?
2. Является ли формирование чека 10 мая 2026 года (на следующий рабочий день после праздничного 9 мая 2026 года) нарушением порядка и сроков передачи сведений, предусмотренных ч. 3 ст. 14 Закона № 422-ФЗ?
3. Возникает ли в данной ситуации налоговая ответственность, предусмотренная ст. 129.13 НК РФ?
, вопрос №4950161, Вячеслав, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. У меня такой вопрос, я работник РЖД. С моего согласия я выхожу работать в ночное время, притом что день был праздничным, пришёл на работу в 9 утра, собираем инструменты, выезжаем, дорога 2 часа , на РЖД дают окна для работы по определенному пути, окно 12 часовое . 13:00 до 1:00. Плюс дорога обратно 2 часа. В итоге я дома 3 утра. В общем я провел на работе 18 часов. Вопрос имею ли права на отдых весь день, потому что начальство говорит выйти в обед. И работать остальное время до 5 вечера. Со словами вам хватит восстановиться 9 часов и то время вам оплачивают.
, вопрос №4949462, Алексей, г. Киров
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
