Здравствуйте. Скажите пожалуйста, работаю в ММ. Допустим я хочу уволиться. Нужно предупреждать об этом работодателя за две недели до увольнения. А если у меня сессия скоро, то могу ли я написать заявление перед сессией, (она длится две недели), чтобы меня спокойно уволили после моей сессии? Так можно? И не повлияет ли на мою зарплату большое количество найденной просрочки?
Заранее спасибо за ответы!
Имеется ввиду, чтобы без отработок получилось.
Здравствуйте!
Да, Вы можете написать заявление как перед началом сессии, так и в течение сессии.
Добрый день,
Предупреждаете письменно работодателя не позднее чем за две недели о расторжении ТД по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ).
Можно написать перед сессией — это не принципиально.
Можно написать: «Прошу уволить по окончании сессии».
В день прекращения ТО — работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку и произвести расчет.
Сессия — оплачивается.
С уважением,
Спасибо за ответ!
согласно статье 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
Работодатель вправе расторгнуть с вами трудовой договор на основании ст.78 ТК РФ без отработки Вами двух недель.
Согласно ст.238 ТК РФ Работникобязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Часть 2 статьи 392 ТК ФР гласит: «Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба». В случае пропуска данного срока по уважительным причинам он может быть восстановлен судом.
Спасибо за ответ!
Спасибо за ответ! :)