8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законно ли поступает директор организации, увольняя весь коллектив?

Я работаю в салоне связи у нас недостач никогда небыло, прошло 5 месяцев и у нас на ревизии недостача составила 30000 руб, дело почти дошло до полицейского разберательства хотели завести уголовное дело по факту кражи, тот кто воровал нашелся это был мой колега с другой смены он работал с парнем вместе ( денежные средства он вернул ) нас об этом не оповестили, этот вор уволился а напарник его остался тут спустя месяц этот напарник воришки увольняется ( при этом узнается что он знал что его напарник воровал но ничего не сообщил начальству) проходит ревизия и у нас опять недостача в размере 9000, из за этого работодатель соберается уволить весь колектив. Может ли он уволить по статье? как поступить ?

Показать полностью
, Андрей, г. Славгород
Владимир Балашов
Владимир Балашов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.6
Эксперт

нас об этом не оповестили, этот вор уволился а напарник его остался тут спустя месяц этот напарник воришки увольняется ( при этом узнается что он знал что его напарник воровал но ничего не сообщил начальству) проходит ревизия и у нас опять недостача в размере 9000, из за этого работодатель соберается уволить весь колектив. Может ли он уволить по статье? как поступить ?

Андрей

Здравствуйте

нет, не правомерно

за хищение можно уволить по трудовому кодексу только виновное лицо

при этом его вина должна быть установлена

и отдельно- вопрос материальной ответственности- возмещение ущерба

0
0
0
0
Дата обновления страницы 29.12.2017