Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право начальник освободить подчиненного от должностных обязанностей без оснований?
Здравствуйте, уважаемые юристы. Я военнослужащий по контракту, сержант. Восстановился на службу в ВС РФ, занимаю определённую должность, определённый тарифный разряд. Должность подразумевает суточное дежурство. Обязанности знаю хорошо, есть опыт, поэтому я восстановился именно на эту должность. Мой непосредственный начальник не позволяет мне исполнять обязанности, так как этим занимаются другие люди. Допуск к дежурствам имеется. В нашем подразделении мои коллеги фктивные. Это женщины,которые занимаются бумажной работой за начальника и рады этому. Я же, напротив. Меня заставляют ходить на службу каждый день и выполнять различные поручения не связанные с должностью (принеси-подай). Имеет ли право моё руководство так распоряжаться личным составом? Как и кто регламентирует рабочее время военнослужащего, занимающего должность? Обязан ли начальник предоставить определённое рабочее место?Имеет ли право начальник освободить подчинённого от должностных обязанностей без оснований, и приказать исполнять только общие обязанности?
Начальник имеет право отдавать подчиненному приказы и требовать их исполнения. Подчиненный обязан беспрекословно выполнять приказы начальника.
Изучите уставы и все вопросы снимутся.
Да понимаю я. Но неужели нет никакого права у военнослужащего потребовать предоставить рабочее место и исполнять должностные обязанности, согласно тарифного разряда которого, он получает зарплату? То есть, например, если опытного танкиста против его воли посадить в штаб заполнять журналы за начальника, это будет законно? Приказ есть приказ?
Имеете право обратиться к вышестоящему командиру с рапортом или в прокуратуру с жалобой, или обжаловать действия(бездействия) командира в суде. Но для начала обратитесь к своему командиру и выясните причины такого приказа,, а уж потом подавайте жалобы.