Имеет ли право работодатель вводить суммированный учет рабочего времени?

работодатель прислал следующее распоряжение: Вводится суммированный учет рабочего времени,учетный период год. Норма рабочего времени на каждый месяц устанавливается в соответствии с графиком работы 2/2 по 11 часов и будет отличаться от нормы времени по производственному календарю. Я категорично не согласна с данным распоряжением. Могу ли я требовать от работодателя соблюдения нормы часов не из расчета за год,а конкретно в каждом месяце. Например ,норма рабочих часов в январе определяется данным распоряжением 176 часов,а я хочу работать как все 136 часов. Как это грамотно юридически обосновать? Спасибо.

Показать полностью

26 декабря 2017, 21:49, оксана, г. Санкт-Петербург

Виктор Виль

Юрист, г. Томск

Здравствуйте, Оксана. Рабочее время и время отдыха является существенным условием трубового договора. Введение суммированного учета рабочего времени с учетным периодом год является измемнением существенного условия трудового договора и можен осуществляться только при соблюдении согласия обеих сторон трудового договора — работодателя и работника. Рекомендую Вам написать обоснованное письмо работодателю и выразить свое несогласние. Кроме того, можно написать жалобу в трудовую инспекцию

26 декабря 2017, 22:33

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Семейное право

Имеет ли право этот ребенок на наследство?

Ребенка записали на бывшего мужа, так как не прошло 300 дней после развода, через какое то время бывший муж погиб. Имеет ли право этот ребенок на наследство?

13 февраля, 23:04, вопрос №4857582, Ева, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданство

Имеет ли право семья Магомедова на социальное обеспечение в России?

Гражданин Магомедов из Узбекистана, имея разрешение миграционных органов, осуществляет трудовую деятельность на территории России. Его семья, состоящая из жены и трех несовершеннолетних детей, проживают с ним. Имеет ли право семья Магомедова на социальное обеспечение в России?

13 февраля, 21:47, вопрос №4857453, Алена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Имеет ли право аниматор запрашивать у приглашенных детей номера их родителей для дальнейшей связи с ними (приглашать на др) и подкреплено ли это юридически?

13 февраля, 14:43, вопрос №4856955, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель перевести воспитателя детсада, который не

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель перевести воспитателя детсада, который не справляется со своими обязанностями, из группы с детьми с ОВЗ в общеразвивающую группу без уведомления его за два месяца?

13 февраля, 12:26, вопрос №4856788, Наталья Володина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

В июле 2025 я устроилась на работу на декретное место, летом 2026 года основной сотрудник планирует уже выходить на работу, имеют ли право с моим статусом вдовы прекратить со мной трудовые отношения?

У меня погиб муж на СВО в 2024 году. В июле 2025 я устроилась на работу на декретное место, летом 2026 года основной сотрудник планирует уже выходить на работу, имеют ли право с моим статусом вдовы прекратить со мной трудовые отношения?

13 февраля, 11:44, вопрос №4856807, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.