8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как правильно рассчитать декретные выплаты в 2018 году?

Добрый день! Подскажите, если я ухожу в декрет в 2018 году, можно взять 2018 год в расчет или берутся только два предшествующих года?

, Лиза, г. Санкт-Петербург
Вячеслав Каравайцев
Вячеслав Каравайцев
Юрист

Здравствуйте! 2018 г взять в расчет не получится. Для исчисления пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком берутся два календарных года,предшествующих году наступления  отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году отпуска по беременности и родам и отпуску по уходу за ребенком либо в одном из указанных годов Вы находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по Вашему  заявлению могут быть земенены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Или только те которые не ходила до декретного отпуска?
В апреле 2026 года заканчивается декретный отпуск, хочу написать заявление на увольнение перед самим выходом на работу. Оплатят ли мне отпускные которые прилагаются после выхода из декрета? Или только те которые не ходила до декретного отпуска?
, вопрос №4731974, Наталия Севастьянова, г. Самара
Усыновление, опека и попечительство
Приемным детям 16 лет, поступили в колледж после 9 кл, нам приостановили выплату на детей
Приемным детям 16 лет, поступили в колледж после 9 кл , нам приостановили выплату на детей. Они прописаны у нас, приезжают к нам на каникулы, праздники, больничные. Правильно ли это
, вопрос №4731439, Елена, г. Москва
Защита прав потребителей
Как нам наиболее правильно рассчитать упущенную выгоду?
С 19.03.2025 по 09.04.2025 Вайлдберриз необоснованно заблокировали у нас личный кабинет, хотим выставить им претензию по упущенной выгоде. Возник спор как правильно ее рассчитать, составили таблицу понедельно по начало августа 2025, в ней указана статистика заказов, сумма проданных уже товаров, т.е. выкупленных и денежные средства которые должны были нам поступить на счет, это все будет подтверждено и отчетами. Также в ней, в процентном выражении, видна и статистика роста заказов. Т.е. получается у нас были заказаны товары, но еще не выкуплены, так как в период блокировки не было деятельности никакой и соответственно, после снятия блокировки у нас просели карточки товара и продажи. Денежные средства на р/сч поступают на неделю позже отчета по продажам. Как нам наиболее правильно рассчитать упущенную выгоду?? Таблицу прилагаю.
, вопрос №4730798, Наталия, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
И какой наиболее правильный вариант для расчета упущенной выгоды для суда?
Добрый день, у нас на Вайлдберриз заблокировали личный кабинет, 4 недели не было продаж, соответственно, все заказы сделанные ранее отменились, карточки просели, мы понесли убытки. Сейчас считаем упущенную выгоду и возникает следующий вопрос, при расчете мы берем наши продажи, вычитаем все комиссии Вайлдберриз и уже берем сумму к выплате и из нее рассчитываем, но у нас заключен договор с ВБ Финанс, по которому, они у нас еще удерживают платежи по займу, нужно ли данные платежи ставить также к вычету как и комиссии или нет?? И как в данном случае правильно рассчитать упущенную выгоду. У нас есть динамика по заказам и выкупам, из которой видно, что заказов было сделано на приличную сумму, можем ли мы как-то это использовать. И какой наиболее правильный вариант для расчета упущенной выгоды для суда??
, вопрос №4730310, Наталия, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, имеет ли права работодатель перевести беременную женщину если она находится в декретном отпуске по беременности и родам, а потом по уходу за ребёнком до 1, 5 лет?
Здравствуйте, имеет ли права работодатель перевести беременную женщину если она находится в декретном отпуске по беременности и родам, а потом по уходу за ребёнком до 1, 5 лет?
, вопрос №4729915, Олеся, г. Москва
Дата обновления страницы 26.12.2017