Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Проверка качества ответов юристов сайта на вопросы
Здравствуйте, хотела бы получить ответ на вопрос, являются ли ваши ответы профессиональными с юридической точки зрения?
Являясь бухгалтером, мне приходится часто пользоваться услугами интернета, если необходимо более детально изучить вопрос.
Так же получилось и в этот раз. Открыла ссылку на Ваш сайт и очень удивилась вот такому ответу Вашего СПЕЦИАЛИСТА-юриста? Григорьева Руслана:
"Здравствуйте! Если Вы работаете по графику в свою смену, то работа в субботу, воскресенье, праздничный день происходит в одинарном размере. Если Вы работаете дополнительно, то соответственно оплата должна быть в двойном размере или же предоставляется дополнительное время отдыха. "
В отношении праздничных дней совершенно некомпетентный ответ, (я думаю не стоит портить "Юристу Григорьеву Руслану удовольствие от изучения этого вопроса).
А ведь это стоит, как ответ юриста, который, извините
пожалуйста ответил на вопрос, даже не заглянув в трудовой кодекс РФ, не говоря уже об изучении вопроса.
Я очень часто получаю рассылки от таких, уж извините, горе-сайтов, со "специалистами" и хотелось бы от сайта с громким названием ПРАВОВЕД ожидать более качественных ответов.
С уважением Данько И.
Доброе утро, Ирина!
А ведь Руслан прав. Вы не обратили внимание на слова ГРАФИК и СВОЮ СМЕНУ. Здесь речь идет, что если допустим у Вас график 2/2 или иной похожий график, то выходные и праздничные дни КОНКРЕТНО для Вас оплачиваются по правилу буднего дня. То есть в одинарном размере.
Если же Вы работаете по недельному празднику, то переработка, в том числе суббота и воскресенье, а также праздничные дни оплачиваются по повышенному тарифу. Но для этого в обязательном порядке должен быть приказ руководителя, с которым Вас знакомят ДО наступления дня переработки.