Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие выплаты положены при ликвидации ИП, если сотрудник на больничном перед декретом?
Добрый день! Позвонил директор и сказал место завтра подает документы на закрытие ип..я сейчас нахожусь на больничном до 30 декабря..после нужно писать заявление по уходу за ребенком до полутора лет..
Вопрос:какие мне выплаты положены от директора?
Здравствуйте, Екатерина.
К сожалению, никаких дополнительных выплат вам не полагается, если только в вашем трудовом договоре не было специально оговорено, что работодатель — ИП обязан вам выплатить выходное пособие при увольнении в связи с прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя. ИП не ликвидируется, такая процедура предусмотрена только для организаций (юридических лиц).
Многие работники не знают, что обязанность выплатить выходное пособие при ликвидации обязаны только организации, но не ИП при прекращении деятельности.
При расторжении трудового договора в связи сликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
ст. 178, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя — физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.
Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.
ст. 307, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)
Для целей настоящего Кодекса работодателями — физическими лицами признаются: физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,
ст. 20, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)