Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие документы необходимо собрать, чтобы получить право на льготный пенсионный стаж?
Работала на предприятии ЗАО «Южуралзолото» с 2 августа 1999 года по 05 октября 2005 года без каких-либо перерывов, даже на отпуск (получала компенсацию). При подаче документов сотрудник ПФР сказала, что в период 1999 и 2000 год нет никаких данных по заработной плате и каким-либо отчислениям. То есть, как будто в этот период я не работала. Предприятие ЗАО «Южуралзолото» -банкрот и некому что-либо предъявить. Хотя, предприятие существует под другим именем АО «Южуралзолото группа компаний». Но, это уже совсем другая компания. Обращаться только в архивный отдел. При обращении в архивный отдел мне были предоставлены все документы, подтверждающие мою работу в этой организации. Архивная справка с периодами работы в этой организации. Карточки расчетов по заработной плате и отчислениям за весь этот период. Достаточно ли предоставленных документов для подтверждения вредного стажа? Могу ли я доказать свои права на пенсию?
Здравствуйте, Марина! Предоставьте полученные Вами архивные документы в Пенсионный Фонд РФ для назначения Вам досрочной пенсии. В случае, если Пенсионный Фонд откажет Вам в назначении пенсии по причине того, что Вашим работодателем не производились обязательные отчисления с заработной платы, Вы можете обжаловать решение в вышестоящий орган, либо в судебном порядке. Как правило, при рассмотрении данной категории дел, судом учитываются представленные документы, подтверждающие факт Вашей работы.
Здравствуйте, Марина!
Достаточно ли предоставленных документов для подтверждения вредного стажа?Марина
с «вредным» стажем часть возникают трудности. И поэтому лучше подготовить документы в достаточном объеме, чем ждать отказа, а затем еще и проиграть в суде.
1. Должно быть подтверждение дополнительных отчислений работодателем в ПФР за «вредный» стаж работника. проверьте, есть ли это в Ваших документах.
2. Должно быть подтверждение занятости во вредных условиях полный рабочий день (не менее 80 % от полного рабочего дня). Свидетельскими показаниями этот стаж не подтвердить.
3. Запись в трудовой книжке о специальности (должности) должна соответствовать Спискам № 1 или № 2. Будет указана неправильно должность — основание для отказа.
Нужны соответствующие справки.
Вот пример одного решения:
Решение Увинского районного суда Удмуртской Республики № 2-828/2015 от 9 июля 2015 г.
Согласно пункта 23 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР от 12 сентября 1990 года N 369/16-52, в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, установленные для отдельных категорий работников народного хозяйства, в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий или организаций, в которых указываются периоды работы, засчитываемые в специальный стаж, профессия или должность, характер выполняемой работы, в какой раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номер включается этот период работы, первичные документы, на основании которых выдана данная справка.
Легче предотвратить. чем устранять последствия. Подготовьтесь, дабы не тратить свои кровные (и достаточно большие) на адвокатов и юристов и к тому еще и проиграть.
Консультация и рекомендации дешевле обойдутся.
Здравствуйте, Сергей. Спасибо за ответ. В трудовой книжке есть все записи. Запись соответствует Списку №1. У меня вопрос: Если нет подтверждения дополнительных отчислений работодателем в ПРФ за «вредный» стаж работы. Предприятия этого нет. Спросить уже не с кого. Справки взять тоже не с кого. Как поступить в этом случае?
спросить правопреемника, архив и наконец, через налоговую.