Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Каковы выплаты при увольнении сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет?

Добрый день, я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ИП в котором я работаю ликвидируется, какие выплаты мне положены?

20 декабря 2017, 08:23, Таня, г. Старый Оскол

увольнение отпуск по уходу за ребенком

Владимир Красников

Юрист, г. Воронеж

рейтинг 8.1

Добрый день!
Существует порядок предусмотренный ТК РФ при ликвидации организации - 1)
необходимо письменно под роспись предупредить работника о предполагаемой ликвидации за 2
месяца . Но допускается с согласия работника
увольнения ранее срока предупреждения, при условии, что работодатель выплатить
компенсацию за данный срок предупреждения (поэтому, если Вы согласитесь на
увольнения ранее срока предупреждения, вам должны выплатить компенсацию за
данный срок предупреждения). 2) Необходимо
выплатить предусмотренное законом выходное пособие в размере среднемесячного
заработка + за работникам сохраняется среднемесячный заработок на период
трудоустройства. А также, если работник в течении двух недель после увольнения
станет на учёт в центре занятости и не будет им трудоустроен, то среднемесячный
заработок сохраняется за третий месяц.

20 декабря 2017, 13:30

Похожие вопросы

Трудовое право

Выйти из декрета, оформиться на неполную ставку и уйти по уходу до 3х лет?

Здравствуйте. Работаю в школе на полную ставку. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ребёнок на инвалидности. 16.06 ребёнку исполняется 1,5 года. Как юридически правильно поступить, чтобы не потерять ничего. 1.остаться в декретном отпуске до 3х лет (нельзя будет оформить пособие по уходу) 2. Уволиться по достижении ребёнком 1,5 лет 3. Выйти из декрета, оформиться на неполную ставку и уйти по уходу до 3х лет?

Вчера в 08:05, вопрос №4111348, Виктория, г. Нягань

1 ответ

Социальное обеспечение

Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать

Добрый день! У меня заключен срочный трудовой договор, но он заканчивается в начале июня, приказ я подписала ранее о его продлении из - за беременности, сейчас я нахожусь в отпуске по беременности и родам и хочу получать выплаты по уходу за ребенком до 1, 5 лет, но мой работодатель отказывается мне их предоставлять, это законно разве? Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать

07 мая, 15:55, вопрос №4110695, Екатерина, г. Москва

3 ответа

Земельное право

Участок в аренде под ижс, посторожило дом, зарегистрировали в Росреестре, получили адрес, какие документы нужно подать чтобы выкупить участок без торгов за 1, 5% от стоимости?

07 мая, 14:04, вопрос №4110463, Александр, г. Осташков

1 ответ

Гражданство

У меня в Турции получен ВНЖ сроком на 1, 5 года (т.к заканчивается срок действия загранпаспорта), в Россию я летаю переодически

Добрый день! У меня в Турции получен ВНЖ сроком на 1,5 года (т.к заканчивается срок действия загранпаспорта), в Россию я летаю переодически. Должна ли я уведомить о полученном ВНЖ. Спасибо

07 мая, 13:59, вопрос №4110551, Светлана, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, официально трудоустроена, но в связи с тем

Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, официально трудоустроена, но в связи с тем что наша организация ликвидируется мне предлагают мирно уволится , хотелось бы узнать будут ли мне также платить пособия до 1,5 лет?

07 мая, 12:04, вопрос №4110374, Диана Фадеева, г. Иркутск

1 ответ