8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Урезанная премия работнику, проработавшему неполный год

Добрый вечер! Подскажите,может работодатель урезать премию, так как отработан не полный год, если сумма премии всем одинакова не смотря да должность ( дворник он или майор)? Интересно если не мог то статью если можно и пункт. Спасибо.

, Ольга, г. Балашиха
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9
Эксперт

Здравствуйте, Ольга.

Порядок начисления премии устанавливается локальным нормативным актом работодателя, его прежде всего вам и нужно посмотреть.

Упоминание

майор

Ольга

наводит на мысль о том, что вы можете быть военнослужащей, тогда для вас могут действовать ведомственные приказы.

Подскажите, может работодатель урезать премию, так как отработан не полный год, если сумма премии всем одинакова не смотря да должность

Ольга

На мой взгляд, это как раз логично. Если сумма премии фиксирована и не привязана к должности, то выплата пропорционально отработанному времени отвечает принципу равной оплаты за равный по продолжительности труд.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Недвижимость
Могу ли я получить субсидию на улучшение жилищных условий как работник бюджетной сферы если на меня или на мужа оформлена ипотека в строящемся доме
Здравствуйте. Могу ли я получить субсидию на улучшение жилищных условий как работник бюджетной сферы если на меня или на мужа оформлена ипотека в строящемся доме
, вопрос №4095082, Анна, г. Москва
Защита прав работников
Имеет ли право заведующий ДОУ лишить воспитателя премии и, если да, то в каких случаях
Здравствуйте! Имеет ли право заведующий ДОУ лишить воспитателя премии и, если да, то в каких случаях
, вопрос №4094986, Елена, г. Москва
Трудовое право
Каким образом производить оплату труда такому работнику спустя месяц после перевода?
Согласно медицинскому заключению работник нуждается в переводе на другую работу ("легкий труд") сроком на шесть месяцев. Каких-либо повреждений здоровья, связанных с работой, профессиональных заболеваний у работника нет. При переводе другую нижеоплачиваемую работу за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода. Каким образом производить оплату труда такому работнику спустя месяц после перевода?
, вопрос №4094968, Елена, г. Сургут
Защита прав работников
Здравствуйте забыл дома пропуск имеют ли право меня лишить премии
Здравствуйте забыл дома пропуск имеют ли право меня лишить премии
, вопрос №4094820, Магомед, г. Москва
Дата обновления страницы 27.12.2017