Как привлечь работодателя матери к ответственности за нарушение ее прав и норм ТК?
Моя мама работает продавцом в киоске с 8 00 до 19 00 т.е. больше чем по закону,но это не главное. Главное то что заставляют ехать после рабочего дня на какие то семинары, сборы. Руководитель грубо общается говорит не приедете увольняйтесь и т.п., за нереализованный товар вычитают деньги, а так же еще очень важно что она начинала работать 7 через 7, а сейчас заставляют работать по 2 недели или 10 через 5 и руководитель говорит что у нас нет вакансий и мы не ищем вам сменщицу. Как быть? можно ли с этим вопросом обратиться в ГИТ хотя бы для того что бы им нервы потрепали за их произвол?Или как и на что можно ссылаться при разговоре с ними по закону?
, Павел, г. Воронеж
