Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Режим неполного рабочего времени
Добрый день! Работадатель издал приказ о введении режима неполной рабочей недели, установил одно-дневную рабочюю неделю. В приказе не указан срок такого режима работы.
На какой срок максимально может действовать данный приказ?
Здравствуйте Петр!
Я так понимаю вы подписали приказ-заочно согласившись на данные условия, но если в приказе не было указано сроков данного режима-зачем вы его подписывали?
Если опираться на ТК РФ, ст.72 гласит:
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
ТОЛЬКО ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН.Раз вы подписали данный приказ(соглашение)следовательно согласились с его условиями.Скорее всего сроки там указаны Вы просто их не прочли, в этом случае Вам необходимо написать заявление работодателю в соответствии со
ст.62 ТК РФ По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
И ознакомиться с данным приказом, если сроки не указаны то возможно данный приказ является бессрочным.
Удачи!
Если ответ понравился поставьте плюс!