Добрый день, узбек без предупреждения уехал. Только сейчас узнали, что он самовольно покинул РФ. Естественно,Мы его не уволили и в УФМС не сообщили. Наши сейчас действия?
Вам нужно его уволить и сообщить в миграционную службу, а то грозит штраф до 500 тыс. руб.
Здравствуйте, Наталья!
Вам необходимо сейчас уволить сотрудника в связи с прогулом, так как по сути он на работу в настоящее время не является без уважительной причине, работодателя не уведомил о своем отсутствии.
Затем в установленные законом сроки с момента увольнения предоставить сведения в миграционную службу.
В таком случае, с вашей стороны как работодателя нарушений никаких не будет.
Удачи!
С уважением, Александра.
