Здравствуйте, Анастасия.
Работодатель вправе затребовать от Вас письменное пояснение.
Пояснение Вы пишите в произвольной форме, описываете происхождение ногтей, можете указать, что они появились не по Вашей вине, о их происхождении Вы не знаете. Так же укажите в пояснении, что ранее такого у Вас не случалось, впредь подобного не повторится.
ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.