Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подавать ли мне заявление в суд
здравствуйте! я устроилась на работу через 3 дня мне дали подписать договор, копию договора мне не выдали! через месяц я уволилась, уже неделю мне не могут выдать деньги! сегодня пришла попросила копию договора и деньги мне сказали что копию не могут выдать так как договор не подписан начальством из Москвы, а деньги я получу после ревизии! правы ли они?
Добрый день.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Трудовой договор заключается в письменной форме в 2-х экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Экземпляр, хранящийся у работодателя, должен содержать подпись работника о получении своего экземпляра договора.
Что касается выплат при увольнении, то в соответствии со статьей 1401 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Однако, в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.