Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я трудоустроиться в ту же организацию, из которой ушла по соглашению сторон?
Добрый день!Подскажите пожалуйста, на работе сейчас людям предлагают уйти по соглашению сторон, сокращения не проводят еще. Я нахожусь на должности, но в дальнейшем работодатель предложил мне перейти на должность помощника руководителя (должность на которой я сейчас нахожусь не сокращают по его словам), НО, перейти на должность секретаря мне предложат официально, только когда уйдет секретарь, который сейчас работает. Когда это будет я не знаю.Вопрос в следующем: могу ли я уйти по соглашению сторон сейчас до конца года, а потом приняться в эту же организацию на свободную должность помощника руководителя (для того чтобы получить выплаты по соглашению)? Сколько должно пройти времени, для вновь приема в эту же организацию, с которой я ушла? И если по сокращению уходить, то через сколько можно вернуться в эту организацию?Боюсь, что меня переведут, мою должность на которой я сейчас работаю, сократят и никаких выплат не будет..В случае ухода по соглашению сторон, должность же остается или работодатель должен ее сократить?
Подскажите пожалуйста, на работе сейчас людям предлагают уйти по соглашению сторон, сокращения не проводят еще. Я нахожусь на должности, но в дальнейшем работодатель предложил мне перейти на должность помощника руководителя (должность на которой я сейчас нахожусь не сокращают по его словам), НО, перейти на должность секретаря мне предложат официально, только когда уйдет секретарь, который сейчас работает. Когда это будет я не знаю.Вопрос в следующем: могу ли я уйти по соглашению сторон сейчас до конца года, а потом приняться в эту же организацию на свободную должность помощника руководителя (для того чтобы получить выплаты по соглашению)? Сколько должно пройти времени, для вновь приема в эту же организацию, с которой я ушла? И если по сокращению уходить, то через сколько можно вернуться в эту организацию? Боюсь, что меня переведут, мою должность на которой я сейчас работаю, сократят и никаких выплат не будет… В случае ухода по соглашению сторон, должность же остается или работодатель должен ее сократить?
Здравствуйте, Ольга!
Вы должны иметь ввиду, что при увольнении по соглашении сторон восстановиться даже по суду практически невозможно. большая вероятность, что Вас могут обмануть.Если Вы доверяете своему работодателю, то можете увольняться. В какой период он возьмет Вас опять на работу, зависит от его воли, тем более, что это будет другая должность. После увольнения Вашу должность могут и оставит и сократить, все опять же зависит от воли работодателя. Если предстоят сокращения, то все же лучше увольняться по сокращению.
Удачи Вам!