Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если заставляют идти в отпуск так, как удобно работодателю?
Здравствуйте! В марте у меня сессия, работодатель заставляет меня написать на это время отпуск, имеет ли он на это право! Я хочу пойти в сентябре в отпуск!
Здравствуйте, Павел!
На предприятии (в организации) обязательно должен вестись график отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ).
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
Когда учебная сессия начинается в период отпуска, работник должен оформить учебный отпуск до его начала и решить вопрос о времени использования оставшейся части ежегодного отпуска.