Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я нанять работника, если я ИП и зубной техник?
Здравствуйте. Я зубной техник . имею свою лицензионную лалабораторию имею ли я право нанять работника?
Добрый день!
Индивидуальный предприниматель имеет право вступать в трудовые отношения в качестве работодателя, в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации:
ТК РФ Статья 20. Стороны трудовых отношений
Работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Для целей настоящего Кодекса работодателями — физическими лицами признаются:
физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности (далее — работодатели — индивидуальные предприниматели). Физические лица, осуществляющие в нарушение требований федеральных законов указанную деятельность без государственной регистрации и (или) лицензирования, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления этой деятельности, не освобождаются от исполнения обязанностей, возложенных настоящим Кодексом на работодателей — индивидуальных предпринимателей;
Здравствуйте!
Лицензирование деятельности индивидуальных предпринимателей урегулировано Постановлением Правительства РФ от 16.04.2012 № 291.
В соответствии с указанным нормативным актом, особых различий для ИП и юридических лиц не установлено. То же касается и вопроса о найме работников, они должны иметь среднее или высшее образование ( дополнительное, специализированное), которое необходимо для выполнения определенных работ, а также сертификат, если на работу принимается специалист медицинского профиля.
Таким образом, если вы нанимаете работника или же расширяете перечень медицинских услуг, нет необходимости создавать юридическое лицо, вполне достаточно статуса индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность на основе лицензии, поскольку его деятельность приравнивается к деятельности юридического лица (медицинской организации). Единственно, что нужно будет сделать это переоформить действующую лицензию, внеся изменения в перечень предоставляемых гражданам услуг. Что осуществляется путем подачи заявления в лицензирующий орган и пакета документов, подтверждающего соответствие требованиям лицензии, к которым относятся и трудовой договор с работником (врачом). Нормы российского права не содержат ограничений касательно осуществления медицинской деятельности за рамках специализации самого ИП, при условии соответствия требованиям лицензии.