Как обосновать применение тарифа для расчета с юридическими лицами?

Здравствуйте. Ситуация следующая. Работодатель объявил простой на несколько месяцев и требует приезда в офис для ознакомления с "кадровыми документами". Я настаиваю либо на уведомлении меня на моем рабочем месте (оно прописано в трудовом договоре) либо на оплате проезда, т.к. простой оплачивался ниже мрота, с задержками и т.п.). Формально офис и отдел кадров моего юридического лица вообще в другом городе. Я права и могу проигнорировать уведомление приехать в офис в первый рабочий день, которое мне прислали на эл.почту (я в отпуске к тому же сейчас)?

Добрый день! 05.06.2024 года решил пройти обучение на водительское удостоверение категории А. Приехал в автошколу им. Давыдова и заключил с ними договор на оказание платных образовательных услуг от 05.06.2024. Девушка все оформила, я подписал договор, оплатил минимальную предоплату по условиям договора 4500р. Мне вежливо установили приложение на телефон, чтобы я мог выбирать себе инструктора и время когда буду заниматься. Приехав домой, поначитавшись отзывов о компании с многочисленными проблемами, решил на следующий день расторгнуть с ними договор. Приехал 06.05.2024, написал заявление на расторжение договора с требованием вернуть мне первоначальный взнос. Девушка приняла заявление, отказавшись в нем расписываться и уведомила, что руководство примет решение и мне перезвонят. Через 2 недели мне по телефону ответили, что заявление рассмотрели, но директор филиала ничего не сказал. Решил позвонить директору филиала напрямую, на что он мне ответил, что тот минимальный платеж который я внес по договору пошел на предоставление доступа к личному кабинету, но меня даже не поставили в известность при оформлении, что мобильное приложение платное. Как оказалось в договоре под единичкой написано, стоимость образовательных услуг указана из расчета: 4500 - предоставление доступа к личному кабинету и 15500 проведение обучения в соответствии с учебным планом и программой. Мне уже не так важны эти деньги, как хочется немного озадачить недобросовестного директора этой компании. Хочу написать претензию на имя генерального директора фирмы и далее обратится с иском в суд. Подскажите на сколько это все реально с точки зрения закона и не потрачу ли я намного больше денег в этой затее? Прошу помощи и чувствую, что по этому договору вернуть деньги реально, потому, что это необоснованное обогощение. Спасибо Прилагаю: Договор Карточка учета вождения Кассовый чек у меня на руках.

С моего мужа на работе взяли штраф 80т.р. Законно ли это? Работал на фуре и на разгрузке на Сибуре в Тобольске на него составили акт за то, что он был в открытой обуви, хотя на территорию завода еще не зашел, они прислали претензию в компанию Аргамаг, где он работал. При выплате расчета с него вычли этот штраф в сумме 80 т.р.!

заключил договор целевого обучения, окончил университет, пошел работать к юридическому лицу, с которым подписан договор целевого обучения. меня не устроила должность и заработная плата, могу ли я расторгнуть договор целевого обучения? в договоре не указана должность и заработная плата