Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расторжение ученического договора, если размер стипендии не соответствует ТК РФ
Согласно ученического договора мне организация платиттипенд
Согласно ученического договора организация выплачивает мне ежемесячную стипендию в размере 2000 руб. (это прописано в договоре), а согласно ТК РФ сумма должна быть не ниже МРОТ. Является ли это причиной досрочного расторжения договора?
Здравствуйте, Татьяна.
организация выплачивает мне ежемесячную стипендию в размере 2000 руб. (это прописано в договоре), а согласно ТК РФ сумма должна быть не ниже МРОТ
Татьяна
на мой взгляд, это дает вам право требовать вам выплаты стипендии в размере не ниже МРОТ, но не является
причиной досрочного расторжения договора
Татьяна
Читая ваши вопросы, все больше склоняюсь к тому, что у вас заключен не ученический договор (даже если он так поименован), а договор на целевое обучение. Кто вторая сторона в договоре — какой-то орган здравоохранения, бюджетная организация здравоохранения?
У вас спорная ситуация, разрешить которую в случае, если не получается достигнуть согласия, сможет только суд. В 2013 действовало иное законодательство (смотря какая дата заключения договора), это все нужно анализировать по редакциям нормативных актов, действовавшим на момент спорных правоотношений.