Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как рассчитать компенсацию при сокращении?
Здравствуйте, отработав 15 мес на заводе,с окладом 9100,попадают под сокращение,отпуск не отгулен,можете ли мне рассчитать компенсацию при сокращении,сокращение будет 15.12.2017
, Елена, г. Самара
Владимир Красников
рейтинг 8
отработав 15 мес на заводе, с окладом 9100, попадают под сокращение, отпуск не отгулен, можете ли мне рассчитать компенсацию при сокращении, сокращение будет 15.12.2017
Елена
Добрый день!
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.