Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволить из-за личной неприязни коллег и начальства?
Работаю в магазине продавцов 1,6года.Официально меня устроили как 7месяцев.У нас нет больничных,так как заморочек с ними много нам сказали.Девушка 22года.В понедельникпонедельник 20.11.17 положили в больницу с давлением 230 на 89 не могла не говорить,ничего,попросила маму,она сходила на работу и сказала,что меня положили.Во вторник позвонила начальница и сказала,что не хочет со мной работать и попросила придти подписать документы на увольнение.Я пролечилась и вечером этого жн дня сходила на работу и поговорила,что ничего серьезного нет,что все болеют и т.д.Неделю отходила на массаж шеи и где-то защемило шейный позвонок.Сегодня она меня вызла поработать,я пришла с обеда до вечера.И она мне заявила,что напарницы не хотят со мной работать и по этому поводу меня выпишут в среду с больничным и в четверг я должна придти на работу на собрание какое-то и будем разговаривать,чтоб я увольнялась.Может ли она меня уволить?
Здравствуйте, Майя Олеговна!
Основания для увольнения сотрудника о инициативе работодателя содержатся в ст. 81 Трудового кодекса РФ. При предъявлении листка нетрудоспособности работодатель не имеет права уволить Вас по своей Инициативе, поскольку такое увольнение повлечет за собой привлечение его к административной ответственности о тс. 5.27 КОАП РФ, взыскании с него в Вашу пользу среднемесячного заработка за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда-по Вашему заявлению в трудовую инспекцию и в суд.
Увольняться по собственному желанию ВЫ не обязаны.