Добрый день, в соответствии со ст. 140 при увольнении работодатель обязан Вам выдать весь расчет не позднее дня увольнения.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В данном случае работодатель грубо нарушает Ваши права.
Вам следует обратиться в трудовую инспекцию, представьте копии всех документов имеющихся у Вас на руках.
Если обращение в данный надзорный орган не даст положительного эффекта, то вы можете обратиться в суд и исковым заявлением о обязывании работодателя выплатить все причитающиеся Вам суммы исходя из той суммы, которая Вам действительно уплачивалась.
Госпошлина за подачу искового заявления в защиту трудовых прав не уплачивается.
Также за данное нарушение Вы можете потребовать у работодателя возместить вам причиненный моральный вред (ст.237 ТК РФ) и компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и иных причитающихся Вам выплат (ст. 236 ТК РФ).
