Санкции от ФССП, если я не подам сведения о смене места работы

Добрй день!

Сложилась такая ситуация, имею задолженность перед ФССП, по судебному решению (не алименты), на довольно приличную сумму. Сейчас работодатель отчисляет 50% белой заработной платы в ФССП, небольшая сумма. Которая в прочем всех устраивает и вопросов не вызывает. Планирую поменять место работы, с в несколько раз большей белой зарплатой. Соответственно отчислять 50% от неё, будет уже куда более накладно.

Подскажите пожалуйста, какие санкции ко мне может применить ФСПП если я не предоставлю им информацию о новом месте работы, а буду просто продолжать перечислять "старую" сумму (часто практикую оплату по простой платёжке) ежемесячно?

Либо, возможно ли отчислять меньшую сумму от белой зарплаты, обложившись справками о двоих детях и не работающей жене?

Заранее благодарю за ответ!

Показать полностью

24 ноября 2017, 11:16, Филипп, г. Москва

Анита Наволокина

Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Филипп! Скажите, имеется ли исполнительный документ у Вас на работе? Если да, то после Вашего увольнения, работодатель направит его обратно приставу и тот в свою очередь будет устанавливать Ваше новое место работы. Конечно, в Вашей ситуации (приставы тоже люди и при адекватном общении обычно идут на встречу) лучше непосредственно обговорить все со СПИ, представить документы о том, что у Вас трое иждивенцев. Если достигнуть консенсуса не удастся, то тогда Вам придется обращаться в суд для уменьшения ежемесячного платежа. Но как правило, приставы идут навстречу, для них лучше, если Вы будете хоть понемногу платить, чем иметь лишние проблемы. Скрываться от не советую, это я Вам как бывший пристав говорю. Пристав может наложить штраф на Вас.

25 ноября 2017, 21:19

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Как получить отпуск в полном объеме, если работодатель отказывает?

Здравствуйте. Отработал на новом месте работы 10 месяцев, по графику очередной отпуск назначен на 21.05.2026г, однако работодатель отказывается предоставить отпуск в полном объеме ссылаясь на риск потерять деньги в случае моего преждевременного увольнения (например сразу по наступлению отпуска). Увольняться я не собираюсь, но и как мне действовать в данной ситуации не знаю. Мне нужен только полный отпуск, на разделение я согласия не давал. Подскажите алгоритм действий.

18 мая, 02:11, вопрос №4955222, Павел, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как рассчитывается пособие по беременности и родам при смене работы за два года?

Здравствуйте. Такой вопрос, как рассчитывается пособие по беременности и родам (декретные), если за 2 предыдущих года была смена работы? На новой работе сказали, что считается только по последнему месту работы

16 мая, 19:50, вопрос №4954326, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как быть в данной ситуации и возможно ли поменять паспорт по месту пребывания, то есть по месту работы на Камчатке?

Здравствуйте! Мой супруг уехал в командировку 12 апреля. День рождения 25 апреля. ему исполнилось 45 лет. Длительность командировки до конца августа месяца. находится в командировке в другой области. Его фактическое место проживание в Кемеровской области, а работает в данный момент на Камчатке. Как быть в данной ситуации и возможно ли поменять паспорт по месту пребывания, то есть по месту работы на Камчатке?

14 мая, 21:08, вопрос №4952645, Антонина, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Поменял еще 2 места работы, где ему продолжили ведение бумажной трудовой книжки

Здравствуйте. Работаю в организации с 2023 года. Сложилась следующая ситуация при оформлении трудовой книжки работника. Работник подал заявление на ведение трудовой книжки в нашей организации ещё в июле 2020 года. Через месяц уволился, но в бумажную трудовую книжку запись о переходе на ЭК не внесли. Поменял еще 2 места работы, где ему продолжили ведение бумажной трудовой книжки. В апреле 2026 года вновь вернулся к нам в организацию. Ответственный за ведение трудовых книжек так же внес ему запись о приёме на работу в бумажную трудовую книжку. Вопрос: как теперь правильно оформить запись в бумажной трудовой книжке о том, что работник ещё в 2020 году написал заявление о ведении ЭК?

14 мая, 20:33, вопрос №4952682, Любовь, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Вопрос как передать исполнительное производства в другой регион, если адрес проживание, место работы не известно?

Исполнительное производства по взысканию алиментов с 2016 г . Должник скрывается . В 2024 г было возбуждено уголовное дело , по решению суда назначено 8 мес колонии поселения . После отбывания наказания 2025 г должник выбыл в другой регион . Было подано заявление о признание безвестно отсутствующим , в суде отказ т.к на суд были вызваны его родители они подтвердили о том , что он проживает и работает в другом городе адрес им не известен . Вопрос как передать исполнительное производства в другой регион , если адрес проживание , место работы не известно ? Какие дальнейшие действия . Пристав у которого находится дело на данный момент , шлет отписки , что должник находится в розыске место нахождение не известно .

14 мая, 10:56, вопрос №4952063, Арина, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.