Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы права сотрудника в декрете, если торговое подразделение закрывается?
Добрый день!
У ИП есть магазин и мини-отель. В штате магазина есть сотрудница, которая в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком. Магазин решено продать, отпуск сотрудницы кончается через несколько месяцев. Как нужно с ней поступить, если она после окончания отпуска захочет выйти на работу? Обязан ли ИП устроить ее на работу в мини-отель? (ИП не ликвидируется, продолжает работать, закрывает только часть бизнеса).
Добрый день,
Как нужно с ней поступить, если она после окончания отпуска захочет выйти на работу? Обязан ли ИП устроить ее на работу в мини-отель? (ИП не ликвидируется, продолжает работать, закрывает только часть бизнеса).
Полина
работодатель обязан предлагать вакантные места.
Что у Вас со штатным расписанием? Вы ее должность вообще убираете?
Если у Вас остались вопросы Вы можете обратиться ко мне в чат за консультацией или составлением документа по вашему вопросу.
С уважением, Виктория Суворова.
работодатель обязан предлагать вакантные места. - даже в совершенно другой области?
Что у Вас со штатным расписанием? Вы ее должность вообще убираете? - магазин, где она работала, продан. Убираем всех, ИП эту деятельность больше не ведет
Да. Все вакантные места что у Вас есть обязаны предложить.