Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Обязательно ли назначать руководителя структурного подразделения?

В ООО создано структурное подразделение УЦ (получена лицензия). Для ООО - это не основной вид деятельности, направление новое. Вопросы:

1 Обязательно ли назначать руководителя структурного подразделения, какая должность у него может быть?

2 Где можно найти перечень документации (локальных актов) необходимых для УЦ?

3 Все ли требования предъявляемые к образовательным организациям одинаковы? Требования которые предъявляют к НОУ, ГОУ, АНО актуальны и для ООО?

21 ноября 2017, 14:23, Оксана, г. Москва

лицензия

Андрей Косоруков

Юрист, г. Родники

Решение о создании структурного подразделения принимает организация в соответствии с принятым ею приказом. Руководителя или начальника можно назначать, это уже по усмотрению организации, также нужно принять локальный нормативный акт — Положение о структурном подразделении этого будет достаточно.

Если в Учебном центре будет осуществляться образовательная деятельность и проводиться обучение по дополнительным (профессиональным) образовательным программам потребуется лицензия, которая оформляется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 28.10.2013 N 966 (ред. от 12.11.2016) «О лицензировании образовательной деятельности».

21 ноября 2017, 14:43

Похожие вопросы

Военное право

Можем ли мы без неë подать на выплаты?

Здравствуйте умер муж на сво, документы есть хочу подать на выплаты, но обязательно ли присуттвие матери или ее заявление если она отказывается от всего, дети есть дочка совершенолетния. Можем ли мы без неë подать на выплаты?

08 февраля, 14:12, вопрос №4850692, Мария, мкр. Востряково

1 ответ

Трудовое право

Этот руководитель, уволил их и не выплачивает зарплату за месяц, якобы в счет покрытия недостачи

Здравствуйте, ситуация такая. Мои подруги работали неофициально в вейпшопе. Пару дней назад руководитель сделал инвентаризацию(никаких документов, актов подтверждающих это - нет), недостача вышла на 200 тысяч рублей. Девочки работали добросовестно, ничего не воровали, брали товар под зарплату(подтверждение есть в переписке). Этот руководитель, уволил их и не выплачивает зарплату за месяц, якобы в счет покрытия недостачи. Говорит, что будет обращаться к юристам, чтоб они возместили ему ущерб. Доказательства вины девочек нет. Руководство также занимается переклейкой маркировки никотиновой продукции(вернее говорил девочкам так делать, есть переписки), что является тотальным нарушением. Решать вопрос с выплатой зарплаты он не хочет и выплачивать её не будет. Что делать в такой ситуации?

08 февраля, 10:04, вопрос №4850424, Анастасия, г. Омск

1 ответ

Защита прав потребителей

Подскажите, обязательно ли отправлять претензию по почте России, претензия в Озон, по поводу отказа в возврате, копию отправляла в чат оператору

Добрый день. Подскажите, обязательно ли отправлять претензию по почте России, претензия в Озон, по поводу отказа в возврате, копию отправляла в чат оператору. После этого подала жалобу в Роспотребнадзор. Что нужно делать дальше ? Большое спасибо.

08 февраля, 09:46, вопрос №4850418, Полина, г. Краснодар

4 ответа

ДТП, ГИБДД, ПДД

ДТП произошло в городе виновника, я проживаю в другом городе.Вопрос: судом какого города рассмариваются документы и обязательно ли уведомлять виновника что я подаю в суд?

08 февраля, 05:15, вопрос №4850280, Альфира, г. Уфа

2 ответа

Семейное право

Будет ли правомерным данное взыскание?

Классны руководитель ведёт папку классного руководителя,ее постоянного отдают на доработку,грозят дисциплинарным взысканием. Будет ли правомерным данное взыскание?

07 февраля, 09:31, вопрос №4849590, Елена, г. Москва

1 ответ