Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Влияет ли смена места работы на размер декретных выплат?
Здравствуйте, работаю на данный момент в организации 3,5 года. Хочу сменить работу, но собираюсь в декретный отпуск.
Каким образом мне будут начисляться декретные?
Обязательно ли оставаться на предыдущем месте работы, чтобы получать хорошие декретные, или смена работы не влияет на начисления?
Здравствуйте!
Размер пособий по БиР и пособий по уходу за ребенком рассчитываются исходя из средней заработной платы за 2 предыдущих года. Так что сложно однозначно казать о выгоде, получаемой при смене места работы.
Просто если будете менять работу и затем уйдете в декрет, то с прошлого места работы надо будет представить справку формы 182Н о заработной плате.
Размер ежемесячных пособий будет составлять 40% от средней заработной платы.
Согласно ст 14. Закон 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. На мой взгляд лучше не увольняться.