Как пресечь предвзятое отношение руководства, если не позволяют развивать карьеру?
Здравствуйте.Я на предприятии отработал 13 лет,на работу сейчас берут сотрудников-"по блату"-знакомых,друзей-различных сотрудников занимающие руководящие должности(глав.механик,директор по направлению,нач.автоколлоны,главный бухгалтер)и предоставляют работу более оплачиваемую,выше разряд,дают преимущество в отпуске (предоставляют отпуск на новый год и середину лета) и т.д.Мне не дают развиваться-обращался к ввшестоящему руководству,ген.директору-ответа никакого.Это крупная компания-и есть руководство выше ген.директора.Подскажите как правильно обратиться что бы прекратилась дискриминация-в непредаставлении не равного права на развитие.(На сайте "высшего" руководства размещена информация-что и они принимают информацию о нарушении прав человека и т.д)
