Здравствуйте! Хочу выйти на работу на не полную ставку. Ребёнку 1.2 мес но на данный момент организация отправила меня учиться на специализацию и не разрешает мне выйти на работу. Говорят что если я выйду на работу то учёбу буду оплачивать сама, ущемляет ли организация мои права?
Добрый день. Вам придется определиться что Вы будете делать — или учиться или работать на неполную ставку. Но если Вы хотите работать, то пишите заявление о выходе на работу на неполный рабочий день с продлением отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
По ТК РФ:
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
…
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
...
…
