Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Необходимо ли заполнение предварительной анкеты для устройства на работу?
Здравствуйте.
У меня такой вопрос. Пытаюсь трудоустроится и потенциальный работодатель прислал слишком подробную предварительную анкету с запросом данных об ИНН СНИЛС паспортных данных, при этом в шапке анкету отсутствует какая нибудь информация о работодателе и в конце анкеты нет пункта о том, что я даю согласие на обработку персональных данных. Стоит ли мне заполнять данную анкету или нет. Анкета прилагается. Спасибо.
- Анкета.pdf
Если Вы не уверены в «работодателе» не советую полностью давать свои персональные данные. это Ваше право согласно
Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «О персональных данных»Статья 9. Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных
(в ред. Федерального закона от 25.07.2011 N 261-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным. Согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом. В случае получения согласия на обработку персональных данных от представителя субъекта персональных данных полномочия данного представителя на дачу согласия от имени субъекта персональных данных проверяются оператором.